中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けする梅田です！今回は、従業員の育児休業や介護休業を支援する「両立支援等助成金」と、業務改善を通じて従業員の処遇を向上させる「業務改善助成金」について解説します！
両立支援等助成金は、従業員が育児や介護のために休業する際に事業主が受け取れる助成金です。一方、業務改善助成金は、設備投資などを通じて生産性を上げ、従業員の賃金を引き上げるために利用できます。
これらの助成金を活用することで、従業員のモチベーション向上や離職率の低下につながり、働きやすい職場環境を作ることができます！さあ、一緒に頑張りましょう！
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