026.『優秀な人材を採用したい会社』の方式

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。

第26回は、優秀な人材を会社したい時、
をテーマにお話しさせて頂きます。

採用コンサルをさせていただく時に、
どんな方を採用したいですか?という問いに、
『優秀な人材を採用したい』とおっしゃる企業さんは本当に多いんです!

でも、まずは考えてみましょう。
会社のビジョンは明確になっていますか?
ここが明確になっていないと、優秀な人材を惹きつけるには、
大分魅力不足になってしまいます。

企業経営は旅行に似ています。
目的地と予算、交通手段、旅行の目的のシェアがあってこそ楽しめます。
これが、目的地だけ決めた弾丸旅行になってしまったら・・・
この状況に順応できる方って大分少なくなってしまいそうですね。

では、企業経営=楽しい旅行となるよう、御社ではどんな一手を決めますか?

 

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025.社長×社長対談~1年で20人採用の税理士事務所の代表に聞いてみた!④

「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。

第25回は、ゲストに株式会社TOCコンサルティングの戸越税理士をお迎えし、
対談形式でお送りしています。
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企業として成長し続けるTOCコンサルティングさんが今後目指すゴールと、
そこに向かって一緒に伴走して行きたい社員像についてお話し頂きました。

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