「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしする番組です。
第16回は、評価制度について話をしています。
「評価制度を作りたい」、そんな相談をよく受けます。
ただ、評価制度を漫然と作れば、機能するかは別問題です。
評価制度を入れる目的が何なのか？
何のために社員を評価する必要があるのか？
ミッション・ビジョン・バリューとの連動性はどうなのか？
そんなことを確認していくと、そもそも評価制度を入れなくても良いケースもあります。
評価制度を入れて形骸化するのは、不必要なケースで入れていたり、入れた評価制度の質がその会社に合っていなかったり、様々なケースがあります。
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