“この社長と働きたい！”と思わせる中小企業の採用戦略

皆さん、こんにちは！社会保険労務士の梅田です！中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けします！今日は、人材開発支援助成金についてご紹介します！

この助成金は、社員のスキルアップのための研修に活用できるんです！例えば、介護福祉士の資格取得や、建設業の特別教育、最近話題のChatGPTのセミナーなど、様々な研修に使えます！

費用の一部を助成してもらえるので、社員教育を考えている事業主さんにはとってもありがたい制度ですよね！
ただ、制度が複雑なので、専門家に相談するのがオススメです！

さあ、一緒に社員のスキルアップを目指しましょう！

 

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皆さん、こんにちは！中小企業の採用戦略に役立つ情報をお届けします！今回は、助成金の中から特に「キャリアアップ助成金」に焦点を当ててご紹介します！

この助成金は、従業員の処遇改善や正社員化の際にとっても役立ちますよ！でも、実は助成金って種類がたくさんあって、どれを使えばいいのか迷っちゃうことも…
そんな時は、専門家に相談してみるのがオススメです！

「キャリアアップ助成金」を上手に活用して、従業員のモチベーションアップや会社の成長につなげましょう！
さあ、一緒に頑張りましょう！

 

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皆さん、こんにちは！今回の動画では、中小企業の採用戦略に役立つ補助金と助成金について、詳しく解説していきます。

「補助金と助成金の違いって何？」そんな疑問にお答えします。助成金は従業員のための支援が中心で、補助金は事業の拡大や新規事業に対する支援が中心です。

でも、実際にこれらの支援を受けるにはどうすればいいのでしょうか？補助金と助成金の申請方法や活用のポイントについてもアドバイスをします。

この動画を見れば、中小企業の経営者や人事担当者が知っておきたい補助金と助成金に関する基本的な知識が身につきます。ぜひチェックしてみてくださいね！

 

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みなさん、こんにちは！今回の動画では、若手経営者として注目されるアップスカイ株式会社の寺田さんに、若い世代が働く環境について深く掘り下げていきます。

寺田さんは、なんと平均年齢27歳のチームを率いる30歳の経営者！若いチームがどうやって活躍しているのか、その秘訣を大公開します。

「自分の時間を大切にできる職場ってどんなところ？」そんな疑問に寺田さんが答えてくれますよ！また、若い世代が求めるワークライフバランスに対するアプローチや、将来のビジョンについても語ってもらっています。

若手が活躍する職場の魅力や、若い経営者の視点から見た未来の働き方について知りたい方は、ぜひこの動画をチェックしてみてくださいね！

 

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みなさん、こんにちは！今回の動画では、アップスカイ株式会社の寺田さんをゲストに迎え、起業家精神やリーダーシップについて深掘りしていきます。寺田さんの挑戦の旅、そしてチームとの強い絆を築く秘訣、これからの目標について、リアルな話が聞ける貴重な機会です！

「どうやってチームと信頼関係を築いているの？」「成功するための秘訣は？」そんな疑問に寺田さんが答えてくれますよ！一緒に働く仲間との関係性、そして寺田さんが大切にしている価値観について、ぜひチェックしてみてくださいね！

皆さんも、この動画を通じて、新しい挑戦を始める勇気やヒントを見つけてくださいね！では、動画でお会いしましょう！

 

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みなさん、こんにちは！今日は、若手起業家の成功物語をお届けします。「どうやって夢を現実に変えるの？」と思っている方、必見ですよ！

アップスカイ株式会社の寺田さんが、どのようにして自分のビジネスを立ち上げ、成長させてきたのか、その秘密を大公開！寺田さんは、SNSマーケティングの力を信じ、静岡から東京へと事業を拡大。多くの困難を乗り越え、今や業界で注目される存在に！

「でも、SNSって難しくない？」そう思う方もいるかもしれませんが、寺田さんの話を聞けば、その考えも変わるはず。情報発信の力と、目の前のチャンスを掴む大切さを、寺田さんの経験から学びましょう！

さあ、動画をチェックして、あなたも新しい一歩を踏み出す勇気をもらってくださいね！一緒に、夢を追いかける旅を始めましょう！

 

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みなさん、こんにちは！今日は特別なゲストを迎えて、とっても刺激的なお話をお届けします！
今回は「若手起業家の挑戦と成功の秘訣って何？」というテーマでお送りします。

SNSマーケティングで注目を集めるアップスカイ株式会社の寺田さんをお迎えしました！寺田さんは、静岡から東京へと事業を拡大し、若くして大きな成果を上げているんですよ。そんな寺田さんが、どのようにして今の地位を築き上げたのか、その秘密に迫ります！

起業家のみなさん、これからの夢を追いかけるみなさん、この話から学べることはたくさんありますよ！
どんな困難があっても、自分の目標に向かって突き進む力、それを支える人との繋がり、そして成功への道のりについて、生の声を聞いてみませんか？

さあ、動画をチェックして、あなたの未来に役立つヒントを見つけてくださいね！一緒に、夢に一歩近づく旅を始めましょう！

 

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「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、
求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。

第31回は、リファーラル採用についてです。この言葉、聞いたことありますか？
社員募集を現有の社員からの口コミや紹介で採用する仕組みのことです。
社員の定着率の高い会社さんでは、この採用方法がメインだというところもある位です。

社員が友人、知人に紹介したい会社であるためには、
その発信源である社員が御社で働いているということに満足しているということが前提条件です！
採用に今苦しんでいる会社では、すぐにこの手法を取り入れることは難しいですが、
社内の組織づくりや仕組み化が進んでいくと、このような選択肢も増えていきますので、
採用活動と一緒に進めていくことをお勧めしてします。

 

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「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、
求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。

第30回は、商品やサービスが売れれば売れるほど、忙しくなりすぎて社員の退職が続出する、
そんな現象を食い止めるには、という観点でお話しさせて頂きました。

御社の商品やサービスが売れに売れて、売り上げが増える！
経営者としては嬉しい悲鳴ですが、この時、社員の様子はどうですか？
激務に追われて、息切れ状態、勤怠状況も最悪、現場の人間関係がギスギス。
得てして、そうなりがちです。
そうなる前に、着手して頂きたいのが社内の組織づくりです！
やるべき仕事、やらなくても良い仕事の分別もそうですが、
仕事の進め方や仕組み作りにも商品開発と一緒に取り組んでいくことがベストです。

 

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求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。

第29回は、簡単に転職活動が出来る時代だから、心得ておきたい、
社員が定着する仕組みづくりの重要性についてお話しさせて頂きます。

スマホひとつで全国何処からでも、24時間、親指一本で転職活動が出来る時代。
本当に簡単に情報収集が出来てしまうから、魅力的な求人案件があれば応募したくなってしまうのは、
誰しも同じですよね。
だからこそ、御社の社員が定着するための仕組みづくりが必要になってきます。
社員の今抱えている状況や課題感、そして先々の目標をきちんと把握できていますか？
予期せぬ退職願いの提出に、慌てないためにもしっかり取り組んでいくことを強くお勧めします。

 

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